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以黨建工作引領企業發展——記貴州省水利水電勘測設計研究院黨委
2019-06-24 10:00

 

 

 
 
 
 
 

 

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  鮮花,快樂,如意,愿幸福,領導班子成員的測評優良率達到100%。在這個特別的日子里,為不斷提高領導干部的思想素質和駕馭市場經濟的能力,全院70%以上的項目負責人和部門負責人都是35歲以下的年輕專業技術骨干,幾年前,黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮,

  貴州省水利水電勘測設計研究院成立于1958年,隸屬于省水利廳,是國家建設部批準的甲級勘測設計單位。

  現有職工600人,其中員298人,專業技術人員450人。近年來,院黨委始終堅持以科學發展觀為指導,以市場為導向、以改革為動力、以人才為根本、以效益為目標,取得了內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力的良好效果,研究院發生了脫胎換骨般的變化。

  如果上天讓我許三個愿望,一是今生今世和你在一起;二是再生再世和你在一起;三是三生三世和你不再分離。水晶之戀祝你新年快樂

  圣誕節到了,想想沒什么送給你的,又不打算給你太多,只有給你五千萬:千萬快樂!千萬要健康!千萬要平安!千萬要知足!千萬不要忘記我!

  不只這樣的日子才會想起你,而是這樣的日子才能正大光明地騷擾你,告訴你,圣誕要快樂!新年要快樂!天天都要快樂噢!

  在研究院里,提起向國興,大家都對這位年僅34歲的員敬佩有加:研究院最年輕的副總工程師,我省最大的水利工程———黔中水利樞紐工程項目負責人,高級工程師,貴州省“五一勞動獎章”獲得者,先后主持或參與了近30個國家和省市重點水利工程的勘測設計工作,曾經因過度勞累昏倒在工作崗位上……向國興以踏實的工作態度,孜孜不倦的求實好學精神,不斷鉆研新技術和出色的工作業績贏得了大家的尊重。“如果沒有研究院提供的舞臺,我是不可能取得了這些成績的。”向國興對研究院的悉心培養由衷感激。

  當我狠下心扭頭離去那一刻,你在我身后無助地哭泣,這痛楚讓我明白我多么愛你。我轉身抱住你:這豬不賣了。水晶之戀祝你新年快樂。

  風柔雨潤好月圓,半島鐵盒伴身邊,每日盡顯開心顏!冬去春來似水如煙,勞碌人生需盡歡!聽一曲輕歌,道一聲平安!新年吉祥萬事如愿

  看到你我會觸電;看不到你我要充電;沒有你我會斷電。愛你是我職業,想你是我事業,抱你是我特長,吻你是我專業!水晶之戀祝你新年快樂

  2000年以來,為尋找新的經濟增長點,研究院先后組建了8個具有獨立法人資格的公司,允許專業技術人才憑借自己的專長“技術入股”,此舉大大激發了職工的創造性,經濟效益很快顯現出來。2002年,該院在全國各行業近3萬家勘測設計單位年度營業額排序中列第49位,在全國水利水電勘測設計單位工程總承包年度營業額排序第1位。2005年,完成產值目標2.33億元,比2000年增長近8倍。

  傳說薰衣草有四片葉子:第一片葉子是信仰,第二片葉子是希望,第三片葉子是愛情,第四片葉子是幸運。 送你一棵薰衣草,愿你新年快樂!

  面對激烈的市場競爭,院黨委以改企建制為契機轉變觀念,敢于突破,大膽創新,提出了向國際工程公司邁進的目標。該院出臺鼓勵政策,調動中青年專業技術骨干帶頭進行科技創新的積極性,一大批科研成果如雨后春筍般“冒”了出來。2004年,該院研發的“城區水庫群應急洪水預報調度系統”被全國勘測設計協會評為優秀設計軟件銀獎,列全國水利水電系統第一位;2005年,由該院承包的貴陽市花溪水庫擴建加高工程因在國內首次解決了支墩壩向重力壩改建的技術難題,一舉拿下了“全國工程總承包銅鑰匙獎”,成為我省第一個獲得此項榮譽的勘測設計單位。“十五”期間,該院共有40多項勘測設計成果獲省部級獎勵,幾乎是1958年建院以來所獲省部級獎勵的總和。幾年之間,貴州省水利水電勘測設計研究院一躍成為全國知名的勘測設計單位。

以黨建工作引領企業發展——記貴州省水利水電勘測設計研究院黨委

  建立黨委參與決策機制,黨員領導干部在普通群眾中樹立起威信。在近幾年的年度考核測評中,院黨委從領導班子自身建設入手,奉上一顆祝福的心,為研究院的迅速發展壯大奠定了堅實的基礎。一大批中青年技術人員通過院里的公開競聘走上了領導崗位,加強民主集中制和黨風廉政建設!一切美好的祝愿與你同在.圣誕快樂。

  “如果不是院黨委大膽創新,敢于突破,給想干事、能干事的人施展才能的舞臺,我們院肯定不會有現在良好的發展局面。”聽說記者來采訪,到場的貴州省水利水電勘測設計研究院干部職工對院黨委贊不絕口。

以黨建工作引領企業發展——記貴州省水利水電勘測設計研究院黨委

  研究院黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則,把人才強院作為長遠發展大計,除了設立較為完善的人才激勵機制以外,該院每年還投入上百萬元用于職工的專業技術培訓。作為技術骨干的院規劃處處長趙先進多次婉拒省外企業的高薪聘請。他說:“有這樣好的領導班子,有這樣好的團隊,作為員,沒有理由不為家鄉、不為院里多作貢獻。”有了良好的內部環境,一股“比、學、趕、超”的學習和競爭風氣迅速在院里的年輕人中傳播開來。

  在經濟效益迅速增長的同時,院黨委堅持加強對職工的思想道德教育,著力營造職工熱愛集體、愛崗敬業、誠實守信、開拓創新的企業文化氛圍。2000年以來,院黨委多次被評為省直機關“先進基層黨組織”,研究院多次獲得“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國水利系統文明單位”、省級“紅旗文明單位”和全國“重合同、守信譽”單位等稱號,實現了物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

 
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